# § 232 — Premlčanie nároku voči členovi orgánu

Citation: [§ 232](https://noz.praktik.ai/detail/paragraf-232)

## Legal text

```text
Nároky právnickej osoby voči členovi orgánu na náhradu škody a iné nároky vyplývajúce z porušenia jeho povinností voči právnickej osobe sa nepremlčia skôr ako jeden rok po tom, ako prestal byť členom orgánu.
```

## Context

- Časť druha
- Hlava druha
- Diel treti
- Oddiel druhy

## Explanatory report

**§ 232: K § 232**

K § 232 Premlčanie práva nároku voči členovi orgánu Navrhuje sa osobitné ustanovenie o premlčaní práva právnickej osoby voči členovi orgánu, či už riadiaceho alebo kontrolného\. Vzhľadom na to, že člen orgánu môže mať vplyv na správanie sa právnickej osoby, nebolo by správne umožniť, aby nároky voči členovi orgánu mohli premlčať skôr, než sa o nich dozvedia osoby, ktoré by ich mohli uplatniť\. V prípad opakovaného ustanovenia do funkcie je relevantný čas, kedy zaniklo jeho členstvo ako také\.

Source: [https://rokovania\.gov\.sk/RVL/Material/31828/1](https://rokovania.gov.sk/RVL/Material/31828/1)

## Connected legislation — none

- [Obchodný zákonník · § 398](https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/1991/513)
  - Note: Cieľový § 232 upravuje osobitné premlčanie nárokov právnickej osoby voči členovi jej orgánu na náhradu škody a iných nárokov z porušenia jeho povinností voči právnickej osobe \(nepremlčia sa skôr ako rok po zániku členstva\)\. Zdrojový § 398 upravuje všeobecné premlčanie práva na náhradu škody v obchodných záväzkových vzťahoch \(subjektívna lehota od vedomosti, objektívny strop 10 rokov od porušenia povinnosti\)\. Funkcia je spájajúca: § 398 je všeobecné pravidlo, ktorého beh cieľ modifikuje pre okruh členov orgánov; cieľ bez § 398 nedáva úplný obraz o premlčacom režime\.
  - ```text
  Pri práve na náhradu škody plynie premlčacia doba odo dňa, keď sa poškodený dozvedel alebo mohol dozvedieť o škode a o tom, kto je povinný na jej náhradu; končí sa však najneskôr uplynutím 10 rokov odo dňa, keď došlo k porušeniu povinnosti.
  ```
- [Zákonník práce · § 219](https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311)
  - Note: Cieľový § 232 upravuje nároky právnickej osoby voči členovi orgánu; zdrojový § 219 upravuje nárok alebo náhradu v pracovnoprávnom organizačnom vzťahu\.
  - ```text
  (1) Zamestnávateľ, ktorý nahradil poškodenému škodu, má nárok na náhradu voči tomu, kto poškodenému za takú škodu zodpovedá podľa osobitného predpisu, a to v rozsahu, ktorý zodpovedá miere tejto zodpovednosti voči poškodenému, ak nie je vopred dohodnuté inak. Plnenie pracovných úloh a priama súvislosť s ním
  ```
- [Občiansky zákonník · § 113](https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/1964/40)
  - Note: Cieľový § 232 bráni dobehnutiu premlčania skôr ako rok po zániku členstva v orgáne, lebo člen orgánu môže ovplyvňovať uplatnenie nároku právnickou osobou\. Zdrojový § 113 bráni dobehnutiu premlčania skôr ako rok po ustanovení zástupcu alebo pominutí prekážky, lebo zastúpený nemohol nárok uplatniť\. Funkcia je porovnateľná: ochranný ročný chvost pri prekážke uplatnenia nároku\. Rozdiel je v povahe prekážky \(vplyv člena orgánu verzus chýbajúci zástupca\) a v okruhu chránených práv\.
  - ```text
  Ak ide o práva osôb, ktoré musia mať zákonného zástupcu, alebo o práva proti týmto osobám, premlčanie nezačne, dokiaľ im nie je ustanovený zástupca. Už začaté premlčanie prebieha ďalej, avšak sa neskončí, dokiaľ neuplynie rok po tom, keď bude týmto osobám ustanovený zákonný zástupca alebo keď prekážka inak pominie.
  ```
- [Občiansky zákonník · § 114](https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/1964/40)
  - Note: Cieľový § 232 rieši konflikt záujmov osobitnou ročnou ochranou: nároky právnickej osoby voči členovi orgánu nesmú premlčať skôr ako rok po zániku členstva, lebo člen mohol ovplyvňovať ich uplatnenie\. Zdrojový § 114 rieši obdobný konflikt úplným neplynutím: premlčanie medzi zástupcom a zastúpeným \(a manželmi\) sa ani nezačína ani neplynie\. Funkcia je porovnateľná \(ochrana oprávneného pri konflikte brániacom uplatneniu\), mechanizmus sa líši \(ročná ochrana verzus úplné stavanie\)\.
  - ```text
  Ak ide o právo medzi zákonnými zástupcami na jednej strane a maloletými deťmi a inými zastúpenými osobami na druhej strane, premlčanie sa ani nezačína ani neplynie, ak nejde o úroky a opakujúce sa plnenie. To platí aj o právach medzi manželmi.
  ```
- [Občiansky zákonník · § 106](https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/1964/40)
  - Note: Cieľový § 232 upravuje osobitné premlčanie nárokov právnickej osoby voči členovi jej orgánu na náhradu škody a iných nárokov z porušenia jeho povinností \(nepremlčia sa skôr ako rok po zániku členstva\)\. Zdrojový § 106 upravuje všeobecné premlčanie práva na náhradu škody \(dvojročná subjektívna a trojročná, pri úmysle desaťročná objektívna lehota\)\. Funkcia sa prekrýva v jadre: premlčanie nároku na náhradu škody\. Rozdiel je v osobitnom subjekte a spúšťači cieľa \(člen orgánu, zánik členstva\) a v ochrannej ročnej lehote, ktorú zdroj nepozná\.
  - ```text
  (1) Právo na náhradu škody sa premlčí za dva roky odo dňa, keď sa poškodený dozvie o škode a o tom, kto za ňu zodpovedá.
  (2) Najneskoršie sa právo na náhradu škody premlčí za tri roky, a ak ide o škodu spôsobenú úmyselne, za desať rokov odo dňa, keď došlo k udalosti, z ktorej škoda vznikla; to neplatí, ak ide o škodu na zdraví.
  (3) Právo na náhradu škody spôsobenú niektorým trestným činom korupcie podľa osobitného zákona sa premlčí za tri roky odo dňa nadobudnutia právoplatnosti odsudzujúceho rozhodnutia súdu o spáchaní niektorého trestného činu korupcie, najneskôr za desať rokov odo dňa spáchania tohto trestného činu.
  ```
- [Zákonník práce · § 194 — Zodpovednosť zamestnávateľa pri odvracaní škody](https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311)
  - Note: Cieľový § 232 rieši nároky právnickej osoby voči členovi orgánu; zdrojový § 194 priznáva zamestnancovi nárok voči zamestnávateľovi na náhradu škody a účelne vynaložených nákladov pri odvracaní škody\.
  - ```text
  Zamestnanec, ktorý pri odvracaní škody hroziacej zamestnávateľovi utrpel vecnú škodu, má voči nemu nárok na jej náhradu a na náhradu účelne vynaložených nákladov, ak nebezpečenstvo sám úmyselne nevyvolal a ak si počínal pritom spôsobom primeraným okolnostiam. Tento nárok má aj zamestnanec, ktorý takto odvracal nebezpečenstvo hroziace životu alebo zdraviu, ak by za škodu zodpovedal zamestnávateľ. Ak utrpel škodu na zdraví, posudzuje sa táto škoda ako pracovný úraz. Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania
  ```
- [Zákonník práce · § 193 — Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na odložených veciach](https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311)
  - Note: Cieľový § 232 zavádza osobitné pravidlo, podľa ktorého sa nároky právnickej osoby voči členovi orgánu nepremlčia skôr než rok po skončení členstva; zdrojový § 193 ods\. 2 viaže zánik práva na náhradu škody na písomné upovedomenie v pätnásťdňovej lehote\.
  - ```text
  (1) Zamestnávateľ zodpovedá za škodu na veciach, ktoré si u neho zamestnanec odložil pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním na mieste na to určenom, a ak nie je také miesto určené, potom na mieste, kde sa obvykle odkladajú. Za veci, ktoré sa do zamestnania obvykle nenosia, zamestnávateľ zodpovedá, len ak ich prevzal do úschovy, inak najviac do sumy 165,97 eura.
  (2) Právo na náhradu škody zanikne, ak zamestnanec o nej písomne neupovedomil zamestnávateľa bez zbytočného odkladu, najneskôr v lehote 15 dní odo dňa, keď sa o škode dozvedel.
  ```
- [Zákonník práce · § 198](https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311)
  - Note: Cieľový § 232 upravuje nároky právnickej osoby voči členovi orgánu; zdrojový § 198 upravuje nárok alebo náhradu v pracovnoprávnom organizačnom vzťahu\.
  - ```text
  (1) Zamestnanec, ktorý utrpel pracovný úraz alebo u ktorého sa zistila choroba z povolania, má nárok v rozsahu, v ktorom zamestnávateľ zodpovedá za škodu, na poskytnutie náhrady za
  d) vecnú škodu; ustanovenie § 192 ods. 3 platí rovnako.
  (2) Rozsah zodpovednosti podľa odseku 1 je zamestnávateľ povinný prerokovať bez zbytočného odkladu so zástupcami zamestnancov a so zamestnancom. Zodpovednosť za škodu v niektorých osobitných prípadoch
  ```
- [Zákonník práce · § 191](https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311)
  - Note: Cieľový § 232 upravuje nároky právnickej osoby voči členovi orgánu; zdrojový § 191 upravuje uplatnenie náhrady škody zamestnávateľom voči zamestnancovi a postup pri určení, prerokovaní a dohode o úhrade\.
  - ```text
  (1) Zamestnávateľ môže požadovať od zamestnanca náhradu škody, za ktorú mu zamestnanec zodpovedá. Požadovanú náhradu škody určí zamestnávateľ.
  (2) Zamestnávateľ prerokuje požadovanú náhradu škody so zamestnancom a oznámi mu ju najneskôr do jedného mesiaca odo dňa, keď sa zistilo, že škoda vznikla a že za ňu zamestnanec zodpovedá.
  (3) Ak zamestnanec uzná záväzok nahradiť škodu v určenej sume a ak s ním zamestnávateľ dohodne spôsob náhrady, je zamestnávateľ povinný uzatvoriť dohodu písomne, inak je dohoda neplatná. Osobitná písomná dohoda nie je potrebná, ak škoda bola už uhradená.
  (4) Požadovanú náhradu škody a obsah dohody o spôsobe jej úhrady s výnimkou náhrady škody nepresahujúcej 50 eur je zamestnávateľ povinný vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov.
  ```
- [Zákonník práce · § 186](https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311)
  - Note: Cieľový § 232 chráni nároky právnickej osoby voči členovi orgánu na náhradu škody a iné nároky z porušenia povinností; zdrojový § 186 ustanovuje povinnosť zamestnanca nahradiť zamestnávateľovi skutočnú škodu a osobitne upravuje rozsah náhrady pri nedbanlivosti a úmysle\.
  - ```text
  (1) Zamestnanec, ktorý zodpovedá za škodu, je povinný nahradiť zamestnávateľovi skutočnú škodu, a to v peniazoch, ak škodu neodstráni uvedením do predchádzajúceho stavu a ak túto škodu zamestnávateľ od zamestnanca požaduje.
  (2) Náhrada škody spôsobená z nedbanlivosti, ktorú zamestnávateľ požaduje od zamestnanca, nesmie u jednotlivého zamestnanca presiahnuť sumu rovnajúcu sa štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku pred porušením povinnosti, ktorým spôsobil škodu. Toto obmedzenie neplatí, ak ide o osobitnú zodpovednosť zamestnanca podľa § 182 až 185 alebo ak bola škoda spôsobená pod vplyvom alkoholu alebo po požití omamných látok alebo psychotropných látok.
  (3) Ak bola škoda spôsobená úmyselne, môže zamestnávateľ okrem skutočnej škody požadovať aj náhradu ušlého zisku, ak by jej neuhradenie odporovalo dobrým mravom.
  ```